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科华微型减速电机厂推行合理化建议奖励制度
发布日期:2022-08-31 浏览次数:381

科华是专注于微型减速电机,塑胶齿轮注塑加工的高科技企业,公司的业务范围包括了微型减速电机研发制造,塑胶模具设计制造,注塑成型加工。公司之所以能稳健发展,离不开公司推行合理化建议制度。接下来,科华小编从以下几个维度来分享公司推行合理化建议制度的重要性。

1.  提高员工的积极性。有句话说,竞争的本质就是人才的竞争。企业最重要的资源是人才,企业员工尤其是一线员工,他们最了解企业的经营状况,最了解生产环节,有合理化建议通道,就能调动员工的参与管理的意识。

2.  改进加工工艺,完善加工流程。工人在生产中积累了很多实践经验,通过合理化建议,可以让这些有用的宝贵经验转成文字形式保存传承下去,从而可以提升公司的经济效益。

3.  通过合理化建议制度,可以发现人才,作为企业高级管理者,不可能接触到每位员工,很多有思想,有想法,有创新精神的员工很可能被埋没。通过合理化建议,可以最大可能的发现人才,让员工实现自我价值。

4.  完善管理,疏通流程。任何一家企业,在管理方面都有不同大小的问题,通过合理化建议,可以让问题充分暴露出来,流程的短板充分暴露出来。管理者发现这些短板后,可以实施更加先进的管理制度。

5.  是加强企业文化建设的一环。企业不但要招到人才,更重要的是要留住人才,通过合理化建议,并且推行奖励制度,员工的自我价值得到实现,还得到一定的奖励,提高了收入,员工就比较愿意留下来和公司一起发展。

合理化建议的实施,关键在坚持,企业管理改善也是提倡每天进步一点点。还有,合理化建议的实施,要求公开公平公正。做到每个人的机会都是均等的。

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